GARANTO você vai terá melhores resultados aplicando este guia, que já impactou a vida de mais de 5.000 colaboradores em empresas de médio e grande porte.
Se você gosta de bônus:
+ aula de finanças
+ aula de carreira.
Este é um ponta pé inicial para quem quer uma liderança objetiva, inspiradora e uma carreira brilhante.
Te interessa um resultado assim? Então vem para O GUIA!
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Quer ser um líder tão bom a ponto de conhecer os perfis de pessoas?
Quer ser um líder tão bom a ponto de conhecer os perfis de pessoas?
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Quer dar um feedback tão bom capaz de direcionar pessoas?
Quer dar um feedback tão bom capaz de direcionar pessoas?
Quer dar um feedback tão bom capaz de direcionar pessoas?
Quer ser reconhecido por ser uma liderança que inspira?
Quer ser reconhecido por ser uma liderança que inspira?
Quer ser reconhecido por ser uma liderança que inspira?
Quer ter direcionamento nas suas finanças e carreira?
Quer ter direcionamento nas suas finanças e carreira?
Quer ter direcionamento nas suas finanças e carreira?
ATITUDES de Liderança que inspira
ATITUDES de Liderança que inspira
ATITUDES de Liderança que inspira
Aprenda e pratique ATITUDES de líderes que inspiram. O feedback estruturado inclui outros passos além de uma reunião. Se o gestor se preocupa com esses detalhes, certamente será percebido pela equipe, mantendo o engajamento sem que seja algo forçado.
Aprenda e pratique ATITUDES de líderes que inspiram. O feedback estruturado inclui outros passos além de uma reunião. Se o gestor se preocupa com esses detalhes, certamente será percebido pela equipe, mantendo o engajamento sem que seja algo forçado.
Aprenda e pratique ATITUDES de líderes que inspiram. O feedback estruturado inclui outros passos além de uma reunião. Se o gestor se preocupa com esses detalhes, certamente será percebido pela equipe, mantendo o engajamento sem que seja algo forçado.
Aprenda tipos de abordagens e perfis de pessoas
Aprenda tipos de abordagens e perfis de pessoas
Aprenda tipos de abordagens e perfis de pessoas
Você sabia que para cada pessoa e nível de senioridade é preciso trazer um tema para o feedback ou abordagem diferente? Por isso, você irá conhecer e identificar tipos de perfis, inclusive o seu.
Você sabia que para cada pessoa e nível de senioridade é preciso trazer um tema para o feedback ou abordagem diferente? Por isso, você irá conhecer e identificar tipos de perfis, inclusive o seu.
Você sabia que para cada pessoa e nível de senioridade é preciso trazer um tema para o feedback ou abordagem diferente? Por isso, você irá conhecer e identificar tipos de perfis, inclusive o seu.
Reconhecer as próprias vulnerabilidades e se aproximar das pessoas
Reconhecer as próprias vulnerabilidades e se aproximar das pessoas
Reconhecer as próprias vulnerabilidades e se aproximar das pessoas
Quando você se aproxima, é humano e abre as suas vulnerabilidades, só tem a ganhar, ainda mais com esse guia prático, que trás uma facilidade de entendimento.
Quando você se aproxima, é humano e abre as suas vulnerabilidades, só tem a ganhar, ainda mais com esse guia prático, que trás uma facilidade de entendimento.
Quando você se aproxima, é humano e abre as suas vulnerabilidades, só tem a ganhar, ainda mais com esse guia prático, que trás uma facilidade de entendimento.
Benefícios do Feedback para organizações de vários níveis
Benefícios do Feedback para organizações de vários níveis
Benefícios do Feedback para organizações de vários níveis
O maior benefício do feedback sem dúvidas é contribuir para a maximização da comunicação interna, alinhando as expectativas da organização com a das pessoas para tornar o ambiente favorável ao nível de resposta e entrega esperado.
O maior benefício do feedback sem dúvidas é contribuir para a maximização da comunicação interna, alinhando as expectativas da organização com a das pessoas para tornar o ambiente favorável ao nível de resposta e entrega esperado.
O maior benefício do feedback sem dúvidas é contribuir para a maximização da comunicação interna, alinhando as expectativas da organização com a das pessoas para tornar o ambiente favorável ao nível de resposta e entrega esperado.
Dados de feedback
Dados de feedback
Dados de feedback
Uma pesquisa realizada pela Feedz aponta que 94% dos funcionários compreendem melhor o trabalho em empresas que realizam reuniões 1:1, tornando o feedback complementar a avaliação de desempenho.
Uma pesquisa realizada pela Feedz aponta que 94% dos funcionários compreendem melhor o trabalho em empresas que realizam reuniões 1:1, tornando o feedback complementar a avaliação de desempenho.
Uma pesquisa realizada pela Feedz aponta que 94% dos funcionários compreendem melhor o trabalho em empresas que realizam reuniões 1:1, tornando o feedback complementar a avaliação de desempenho.
Passo a passo - Feedback estruturado
Passo a passo - Feedback estruturado
Passo a passo - Feedback estruturado
Aprenda maneira correta de começar o feedback. Isso porque quando você começa pelo passo primordial, as pessoas tendem a aceitar melhor os próximos passos, além de entender o propósito do negócio.
Aprenda maneira correta de começar o feedback. Isso porque quando você começa pelo passo primordial, as pessoas tendem a aceitar melhor os próximos passos, além de entender o propósito do negócio.
Aprenda maneira correta de começar o feedback. Isso porque quando você começa pelo passo primordial, as pessoas tendem a aceitar melhor os próximos passos, além de entender o propósito do negócio.
Finanças para líderes que inspiram
Finanças para líderes que inspiram
Finanças para líderes que inspiram
Um movimento de conscientizar sobre a importância do planejamento, para que o líder possa desenvolver uma relação equilibrada com o dinheiro e tomar decisões acertadas sobre finanças e consumo, além de claro, inspirar a sua equipe a fazer o mesmo, de forma prática e com ferramentas.
Um movimento de conscientizar sobre a importância do planejamento, para que o líder possa desenvolver uma relação equilibrada com o dinheiro e tomar decisões acertadas sobre finanças e consumo, além de claro, inspirar a sua equipe a fazer o mesmo, de forma prática e com ferramentas.
Um movimento de conscientizar sobre a importância do planejamento, para que o líder possa desenvolver uma relação equilibrada com o dinheiro e tomar decisões acertadas sobre finanças e consumo, além de claro, inspirar a sua equipe a fazer o mesmo, de forma prática e com ferramentas.
Pilares de uma carreira próspera
Pilares de uma carreira próspera
Pilares de uma carreira próspera
Você quer uma carreira brilhante, ser uma liderança que inspira e por isso chegou até aqui.
Uma carreira não acontece do nada, ela é construída e com isso tem os pilares que são primordiais para a sustentação sólida e firme visando crescimento.
Você quer uma carreira brilhante, ser uma liderança que inspira e por isso chegou até aqui.
Uma carreira não acontece do nada, ela é construída e com isso tem os pilares que são primordiais para a sustentação sólida e firme visando crescimento.
Você quer uma carreira brilhante, ser uma liderança que inspira e por isso chegou até aqui.
Uma carreira não acontece do nada, ela é construída e com isso tem os pilares que são primordiais para a sustentação sólida e firme visando crescimento.
1. Aprender
2. Implementar no trabalho
3. Seguir diariamente
Quem tem esse guia se torna um líder mais organizado, estratégico, objetivo e inspirador. É possível aplicar com a sua equipe e também levar para a vida toda na carreira.
"Todos precisamos de pessoas que nos dêem feedback, é assim que melhoramos"
(Bill Gates)
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2. Implementar no trabalho
3. Seguir diariamente
Quem tem esse guia se torna um líder mais organizado, estratégico, objetivo e inspirador. É possível aplicar com a sua equipe e também levar para a vida toda na carreira.
"Todos precisamos de pessoas que nos dêem feedback, é assim que melhoramos"
(Bill Gates)
1. Aprender
2. Implementar no trabalho
3. Seguir diariamente
Quem tem esse guia se torna um líder mais organizado, estratégico, objetivo e inspirador. É possível aplicar com a sua equipe e também levar para a vida toda na carreira.
"Todos precisamos de pessoas que nos dêem feedback, é assim que melhoramos"
(Bill Gates)
Fazendo parte do treinamento O GUIA - PARA LÍDERES QUE INSPIRAM, você receberá 100% DE GRAÇA o acesso para esses 3 presentes exclusivos:
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PLANILHA DE FEEDBACK E FINANÇAS PRONTAS E
EDITÁVEIS NO EXCEL
PLANILHA DE FEEDBACK E FINANÇAS PRONTAS E
EDITÁVEIS NO EXCEL
PLANILHA DE FEEDBACK E FINANÇAS PRONTAS E
EDITÁVEIS NO EXCEL
Aqui no treinamento você não vai apenas aprender, você será incentivado a aplicar imediatamente, por isso, fornecemos material editável para aplicar no seu negócio/na sua equipe.
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EBOOK GUIA PRÁTICO DE FEEDBACK
EBOOK GUIA PRÁTICO DE FEEDBACK
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Já pensou ter um manual de política e feedback, onde é concentrado passo a passo para poder estruturar, consultar e aplicar quando precisar? Se inscrevendo AGORA, você terá!
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TIRA DÚVIDAS NO WHATSAPP - DIRETO COM A JOZI
TIRA DÚVIDAS NO WHATSAPP - DIRETO COM A JOZI
TIRA DÚVIDAS NO WHATSAPP - DIRETO COM A JOZI
Duvidas sempre surgem e é muito massa poder compartilhar conhecimentos e tirar duvidas, por isso temos suporte no WhatsApp para tirar dúvidas de liderança e carreira, DIRETO COM A JOZI,
Duvidas sempre surgem e é muito massa poder compartilhar conhecimentos e tirar duvidas, por isso temos suporte no WhatsApp para tirar dúvidas de liderança e carreira, DIRETO COM A JOZI,
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Garantia incontestável de 7 dias
Garantia incontestável de 7 dias
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Milhares de pessoas comuns como você estão mudando suas realidades e impactando pessoas com o poder da liderança inspiradora. Isso significa que você também pode mudar a realidade do seu negócio e da sua carreira para melhor.
Mas caso não goste do que encontrar, você terá seu dinheiro de volta sem perguntas até 7 dias após a compra.
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Mas caso não goste do que encontrar, você terá seu dinheiro de volta sem perguntas até 7 dias após a compra.
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Mas caso não goste do que encontrar, você terá seu dinheiro de volta sem perguntas até 7 dias após a compra.
Olá,
Eu sou a
Jozi Lambert
Olá,
Eu sou a
Jozi Lambert
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Jozi Lambert
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Sou uma pessoa comum, com objetivos extraordinários!
+ de 15 anos de carreira, + de 300 horas de palestras e + de 9 mil currículos avaliados, sou executiva de RH, especialista em Gente e Gestão, palestrante, colunista e escritora com estilo inovador de liderança e valorização do ser humano em todas as esferas, seja na vida pessoal ou profissional.
Sendo mãe de 5 crianças, falo sobre gestão de pessoas, negócios, maternidade e carreira.
Desde atendimento ao cliente até posicionamento de marca, o foco é: DESENVOLVER PESSOAS, inspirar, incentivar e motivá-las a fazerem o que sabem fazer de melhor, trazendo resultados e soluções para os negócios que impactem a vida das pessoas, "porque pessoas importam"!
Quer continuar nossa conexão?! É só clicar no botão abaixo:
Sou uma pessoa comum, com objetivos extraordinários!
+ de 15 anos de carreira, + de 300 horas de palestras e + de 9 mil currículos avaliados, sou executiva de RH, especialista em Gente e Gestão, palestrante, colunista e escritora com estilo inovador de liderança e valorização do ser humano em todas as esferas, seja na vida pessoal ou profissional.
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Qual é a data e local do curso?
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Este é um treinamento online, portanto, a data, horário e local é o que você escolher para facilitar a sua vida. O conteúdo é liberado pela plataforma imediatamente, assim que identificarmos o seu pagamento.
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Emite certificado?
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Sim, emitimos certificado digital, que deve ser solicitado na plataforma na área do aluno, assim que você concluir todas as aulas.
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Posso baixar as aulas?
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As aulas ficarão disponíveis por 1 ano para assistir na plataforma, não sendo possível baixar.
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Qual a duração da aula?
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São 2h de conteúdo em aulas. + as práticas de exercício e ebook que podem levar até 1h de duração. Totalizando 3h.
São 2h de conteúdo em aulas. + as práticas de exercício e ebook que podem levar até 1h de duração. Totalizando 3h.
São 2h de conteúdo em aulas. + as práticas de exercício e ebook que podem levar até 1h de duração. Totalizando 3h.
Posso assistir o conteúdo até que dia?
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Após sua compra, vamos liberar o acesso para assistir por 1 ano.
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Posso parcelar a compra?
Posso parcelar a compra?
Posso parcelar a compra?
Sim, é possível parcelar a compra em até 12 vezes ou adquirir o curso á vista com mais de 16% de desconto.
Sim, é possível parcelar a compra em até 12 vezes ou adquirir o curso á vista com mais de 16% de desconto.
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Posso pagar por boleto ou pix?
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Sim, é possível pagar por boleto, pix ou cartão. É importante ressaltar que a compensação por boleto pode levar até 3 dias. :)
Sim, é possível pagar por boleto, pix ou cartão. É importante ressaltar que a compensação por boleto pode levar até 3 dias. :)
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Funciona para quem não é líder?
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Sim, este também pode ser o ponta pé inicial para quem quer se tornar líder e já está preparando o próximo nível da carreira.
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... PORQUE PESSOAS IMPORTAM
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Copyright © 2023
Jozi Lambert - Todos os direitos reservados.
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